Kā apmācīt attālinātus komandas e-apmācības rīkus savam biznesam (04.20.24)
Attālās komandas esamība jūsu uzņēmumam sniedz daudz priekšrocību. Tas ir produktīvs, rentabls, un jums ir pieejami arī pasaules labākie talanti.
Šāda veida uzstādīšana arī nodrošina darbiniekiem dzīves un darba līdzsvaru, kā arī samazina stresu un biroja politiku. Bet kā jūs varat apmācīt komandu, ar kuru nevarat sazināties aci pret aci?
Apmācot attālās komandas, jūsu biznesam ir nepieciešami e-apmācības rīki. Šeit ir septiņi e-apmācības rīki, kas, cerams, var palīdzēt efektīvi apmācīt jūsu komandu. Katrs var pielāgoties dažādām uzņēmuma stratēģijas vajadzībām un mērķiem.
Autora rīkiAutora rīki ir e-apmācības risinājumi digitālā satura radīšanai. Tas ir labākais uzņēmumiem, kuru komandai ir mācību materiālu komplekts un apmācība.
Pielāgota e-apmācība var būt ļoti efektīva, lai nodrošinātu atbilstību, iekļaušanu un prasmju apmācību. Jūs varat uzlabot iesaistīšanos komandā, veicot tādus uzdevumus kā viktorīnas un novērtējumi.
Video lekcijas un sarunu simulācijas ir īpaši piemērotas pārdošanas un klientu apkalpošanas komandām. Daži labi autorēšanas rīki ir iSpring, Adobe Captivate un Lectora Online.
iSpring Suite ir modulēts, PowerPoint līdzīgs pamata autorēšanas rīku interfeiss, kas ir lietotājiem draudzīgs Windows lietotājiem. Tas ir arī gatavs mobilajām ierīcēm, pielāgojoties visiem displeja izmēriem. 
Adobe Captivate ir pieejams Windows un Mac lietotājiem. Tas atbalsta slaidu prezentācijas, viktorīnas un sarežģītākas interaktīvas spēles un kursus. Tas ir ļoti piemērots programmatūras simulāciju izstrādei.
Lectora Online e-mācību saturs ir pieejams personām ar dzirdes un redzes traucējumiem. Tam nav īpašu sarunu simulāciju, bet tam ir spēcīgas viktorīnas iespējas un pielāgošanas atbalsts, piemēram, skripti, bibliotēkas, CSS un fonti.
Video apmācībaApmācot attālo komandu, ir daži gadījumi, kad mācīšanās jāuzrauga ekspertam. Nodarbības, izmantojot video straumēšanas un konferenču rīkus, ļauj izglītojamiem un skolotājiem izveidot savienojumu.
Tālummaiņa, GoToMeeting, Skype un JoinMe ir labi e-apmācības rīki tiešsaistes klases nodarbībām. Tas ļauj iesaistīties, izmantojot jautājumus un atbildes, kā arī koplietojot ekrānu.
Tam ir arī ierakstīšanas funkcijas, kas ļauj prombūtnē esošajiem darbiniekiem panākt savu laiku. Ņemiet vērā, ka šie rīki ir lieliski piemēroti arī sanāksmēm un ikdienas komandas saziņai.
Mācību vadības sistēma (LMS)Programmatūras izstrādes uzņēmumu dēļ jūs varat iegūt LMS, kas pielāgots jūsu īpašajām vajadzībām. Tas ir rīks, kurā darbinieki var mācīties, mijiedarboties un pārbaudīt savas prasmes un zināšanas, vienlaikus saņemot vērtīgas atsauksmes.
TalentLMS un eFront ir sistēmas, kas var noderēt kā sākuma izvēle. TalentLMS ir balstīta uz mākoņiem, savukārt eFront ir privāta mitināšanas sistēma. Viņiem ir tīmekļa konferences, automatizētas funkcijas un pārskati, kas palīdz racionalizēt jūsu apmācības procesu. Edmodo ir efektīvs arī ar savām sociālajām funkcijām un tiešsaistes iespējām.
Tiešsaistes mācību platformas ir arī iespēja, kur izglītojamie var piekļūt vairākiem kursiem un zināšanām. Coursera, Udemy, Skillshare un Lynda ir labi piemēri populārām tiešsaistes prasmju apguves platformām. 
Šīs platformas var palīdzēt jūsu komandai apgūt nepieciešamās prasmes un uzlabot viņu zināšanas par noteiktām tēmām. Apsveriet šo mācību rīku savai komandai, ja jūsu uzņēmumā vēl nav piemērotu mācību materiālu, apmācības personāla vai laba apmācības ceļa procesa.
Mācīšanās pieredzes platformas (LXP)Šie e-apmācības rīki ir piemēroti prasmju uzlabošanai un pārskatīšanai. Tā ir interaktīva mācību platforma, kas integrē sociālās sadarbības un spēlēšanas funkcijas.
Darbiniekiem būs pieejami dažādi uzņēmuma noteikti mācību ceļi, un viņiem būs personalizēti centri atgriezeniskās saites un progresa nodrošināšanai. Tā ir salīdzinoši jauna apmācības metode, kas padara saturu jautru patērēšanu. LXP programmatūras piemēri ir EdCast un Pathgather.
No otras puses, EdCast ir mākoņu sistēma, kas balstīta uz mākslīgo intelektu. Tam ir iebūvēta analīze veiktspējas uzlabošanai, prasmju veidošanai un karjeras mobilitātei. 
Pathgather var integrēt ar daudzām LMS un HR sistēmām. Tajā tiek izmantotas sociālās mācīšanās iespējas, kas padara to jautru un saistošu.
MikroapmācībaŠis e-apmācības rīks ir vislabākais iesākumam. Mikroapmācības platformas ir interaktīvi rīki koduma lieluma saturam.
Tas ir īpaši efektīvs produktu un tehnisko zināšanu uzlabošanā. Tas padara satura izveidi vieglu un saistošu, vienlaikus ārkārtīgi elastīgu.
Tas ir lieliski, jo tas ļauj darbiniekiem mācīties savā laikā. Programmatūra, piemēram, TalentCards, Gnowbe un Axonify, ir lieliskas mikromācīšanās platformas, kuras varat izmēģināt.
TalentCards darbojas, izmantojot mobilo ierīci. Tas ļauj treneriem izveidot mikrokursus un informāciju, savukārt izglītojamie var tiem piekļūt arī atrodoties ceļā.
Axonify ir ar mākslīgo intelektu darbināms mikropamācības platforma ar personalizētāku saskarni. Tas atbalsta informācijas pastiprināšanu un ir piemērots darbinieku tiešajai apmācībai un saziņai. Tam ir vairākas mācīšanās un iesaistīšanās iespējas un spēlēšana, kas piemērota dažādām apmācības vajadzībām.
SecinājumsVisefektīvākais rīks ir atkarīgs no jūsu komandas personības un dinamikas. Uzticamai un efektīvai programmatūrai jābūt lietotājam draudzīgai, jo tā palīdz gūt pozitīvus rezultātus īsākā laikā.
Tam jābūt arī rentablam un atbilstošam jūsu pašreizējām vajadzībām. Mācību materiāliem jābūt arī atjauninātiem un atbilstošiem. Visbeidzot, lai izsekotu kopējo komandas progresu, ir svarīgi, lai būtu uzticams personāls un metrika.
YouTube video: Kā apmācīt attālinātus komandas e-apmācības rīkus savam biznesam
04, 2024